Vos besoins
Comment préparer ma retraite, mes revenus différés
Pour vous aider à mieux vous orienter, nous avons distingué 2 situations :
Les revenus complémentaires futurs
Vous êtes toujours en activité et vous souhaitez vous ménager des revenus complémentaires futurs (différés).
Voici l'ensemble des solutions qui s'offre à vous :
- Notre gamme d'assurance-vie et de produits financiers
- Immobilier locatif (LMNP- SCELLIER ou locatif ancien)
- SCPI
- PERP
- Loi Madelin
- Article 83 (pour les salariés et chef d'entreprise)
- PEE et/ou PERCO (pour les salariés et chef d'entreprise)
Les revenus complémentaires immédiats
Vous êtes déjà en retraite (ou près de la prendre), vous recherchez des revenus complémentaires immédiats :
Voici l'ensemble des solutions qui s'offre à vous :
- Rente viagère immédiate,
- Ensemble de l’offre d’assurance-vie,
- Rachats partiels sur assurance-vie,
- SCPI,
- Immobilier locatif,
- Article 39 (pour les salariés et chef d’entreprise),
- PEE et/ou PERCO (pour les salariés et chef d'entreprise)
La préparation à la retraite ou de ses revenus différés peut prendre des formes très variées. Dans tous les cas, il est vivement conseillé de mettre en place une véritable stratégie de retraite par capitalisation ou de constitution de patrimoine le plus tôt possible.
Bien entendu, vous pouvez nous contacter afin de déterminer ensemble quels sont le ou les meilleurs supports de placements en fonction de vote situation et de votre profil de risque.
Pourquoi est-il important de préparer sa retraite ou ses revenus différés/revenus retraites ?
La préparation à la retraite ou de ses revenus différés peut prendre des formes très variées. Dans tous les cas, il est vivement conseillé de mettre en place une véritable stratégie de retraite par capitalisation ou de constitution de patrimoine le plus tôt possible.
Bien entendu, vous pouvez nous contacter afin de déterminer ensemble quels sont le ou les meilleurs supports de placements en fonction de vote situation et de votre profil de risque.
| âge actuel | non cadres | cadres |
|---|---|---|
| 55 ans | 75% | 65% |
| 45 ans | 72% | 63% |
| 35 ans | 70% | 61% |
| 25 ans | 65% | 59% |
source IONIS
Au coeur de l'actualité, notre mode de retraite est en pleine évolution. Le système des retraites par répartition montre des signes de faiblesse inquiétants du fait du déséquilibre croissant entre les cotisants et les retraités. En parallèle, au fil des générations, on assiste à une diminution du taux plein de retraite.
Il est désormais indispensable de se constituer un capital en vue de la retraite pour être en mesure de palier aux insuffisances du système des retraites le moment venu.
Les conséquences financières du passage à la retraite
Les charges financières sont souvent sous-estimées :
- le maintien de charges financières importantes : loyers, prêts immobiliers de plus en plus longs, soutien financier des enfants, projets personnels ...,
- l’augmentation du budget Prévoyance/Santé : le nouveau retraité perd, le plus souvent, la couverture prévoyance et frais de santé de son entreprise. A 60 ans, le coût de la complémentaire santé pour un couple (garanties moyennes) est de 150€ à 200€/mois. Il doit également anticiper le financement du risque de dépendance.
Pour les salariés, la perte de revenus, si elle n'est pas anticipée, peut entraîner des difficultés financières.
Salariés et entreprises : une prise de conscience réciproque
Les salariés
De plus en plus sensibles à la problématique des retraites, ils sont conscients que l'Epargne Retraite est désormais incontournable et ils privilégient en priorité une solution d'entreprise : 61 % pensent que l'épargne entreprise peut jouer un rôle important pour préparer sa retraite (source Altedia).
Les salariés
Elles entrent progressivement dans le processus d'Epargne Retraite : 80 % estiment qu'il appartient à l'entreprise de proposer des dispositifs de retraite à leurs salariés (source baromètre de l'Epargne Salariale).
Notre intervention
Nous vous aidons à déterminer vos besoins et à mettre en place une stratégie d'épargne retraite adaptée à vos objectifs en sélectionnant pour vous les enveloppes fiscales adaptées et des produits de qualité proposés par des sociétés renommées.
Nous vous accompagnons ensuite dans la mise en oeuvre et le suivi de vos opérations d'épargne financière ou immobilière.
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E-novline
E-novline est un contrat multisupport bénéficiant de l'ensemble des avantages de la soucription en ligne: aucuns frais d'entrée, des frais de gestion réduits, 4 arbitrages gratuits par an, de la réactivité et de la performance.
Performance Fond Euro:
- 3,72 %/an (net de frais) en 2011.
- 3.75 %/an minimum garanti (net de frais) en 2012 pour toute souscription avant le 31 janvier 2012* (* avec 25 % minimun en U.C).
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Performance Fond Euro: 3,62 % / an en 2011.
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