Protection sociale du dirigeant et sa famille

Récompenses

Garantie:    

• Décès / IAD: 7 niveaux au choix de garanties : 200%/ 300%/ 400%/ 500%/ 600%/ 700%/ 800% de l'assiette de garanties.

En inclusion:

• Doublement accidentel : en cas de décès accidentel, doublement du capital décès,
• Double effet : en cas de décès ou d'Invalidité Absolue et Définitive du conjoint simultanément ou dans les deux ans qui suivent le décès de l'adhérent, versement d'un capital supplémentaire correspondant au capital souscrit (hors doublement accident) aux enfants à charge.

• Possibilité de versement sous forme de rente.

Assiette des garanties

• Prise en compte des derniers revenus professionnels et/ou dividendes déclarés à l'administration fiscale,
• Mise à jour annuelle de l'assiette des garanties. Pendant les 5 première années, dans la limite de 10% de variation annuelle de l'assiette de base. Cette mise à jour se fait sans aucune formalité médicale ; au-delà de 10%, une simple déclaration d'état de santé inchangé sera demandée.

Options Possible

• Rente éducation : Versement d'une rente progressive en fonction de l'âge de l'enfant,
• Rente de conjoint : Versement d'une rente viagère au conjoint,
• Incapacité / Invalidité: 4 franchises au choix : 15/3/3, 30/3/3, 30/30/30, 90/3/3.

ATTENTION :
Pour tenir compte de la fluctuation de vos revenus, l'indemnisation sera basée :

• soit sur vos revenus déclarés à l'administration fiscale en année N-1, sous déduction des prestations versées par votre régime obligatoire,
• soit sur la moyenne de vos 3 dernières années, sous déduction des prestations versées par votre régime obligatoire, et ce dans la limite de l'assiette de garantie souscrite.