Prévoyance collective
April Entreprise Prévoyance
Caractéristiques
- Assureur
April Assurances. - Pour
TPE / PME, jusqu'à 9 salariés. - Limite d'âge pour souscrire
Strictement infèrieur à 65 ans. - Délai d'attente
Aucun (sauf maternité : 10 mois). - Formalité médicale
Questionnaire de santé simplifié.
Documentation(s)
Véritable contrat à la carte, APRIL Entreprises Prévoyance vous apporte la solution prévoyance collective, complète et modulaire, de façon à correspondre aux attentes de vos collaborateurs cadres et non cadres.
Les avantages
- Protection sur mesure de vos salariés, tout en respectant le budget de votre entreprise,
- Nouveauté: Pack 1,5 TA cadres (obligation employeur).
Les outils MAGDP
Les conditions générales de vente
| Limite d'âge pour souscrire | Strictement infèrieur à 65 ans. |
|---|---|
| Limite d'âge pour les prestations | Départ à la retraite. |
| Formalité médicale | Questionnaire de santé simplifié. |
| Garantie(s) proposée(s) | Capital décés jusqu'à 400 % du salaire de base, 5 niveaux de garantie. |
| Option(s) possible(s) | Rente éducation / Rente de conjoint / Charges sociales employeur. |
| Les tarifs | réduction sur la cotisation décés/IAD en fonction du nombre de salarié. |
Présentation détaillé du produit April Entreprise Prévoyance
Récompense:
Exclusif !
April propose 2 solutions 1,50 % pour vos Cadres, qui répondent parfaitement à vos obligations d'employeur.
Selon les dispositions de la CCN Cadres de 1947, tout employeur est tenu de verser, au profit des salariés cadres de son entreprise, une cotisation pour chacun d'eux, au minimum égale à 1,50 % de la tranche A des salaires.
Les garanties:
Des garanties Décès modulables:
Le contrat collectif APRIL Entreprises Prévoyance vous propose des garanties décès/invalidité modulables selon la composition familiale de vos salariés :
- Pour les célibataires : capital de 100 à 400 % du salaire brut annuel,
- Pour les conjoints : renfort possible du capital de 50 à 100 % du salaire brut annuel,
- Pour les personnes fiscalement à charge : renfort possible du capital de 25 à 100 % du salaire brut annuel,
- Doublement accident : en cas de décès ou invalidité suite à un accident, le capital décès souscrit sera doublé,
- Double effet : en cas de décès du conjoint simultanément ou postérieurement à celui de l'assuré, le capital décès souscrit sera doublé,
- Allocation obsèques : un PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité sociale) sera versé en cas de décès de l'assuré ou d'un membre de sa famille.
Important:
Le capital décès est en adéquation avec la situation familiale du salarié décédé.
Les bénéficiaires du contrat auront le choix entre 2 formules d'indemnisation :
- soit le versement intégralement sous forme de capital,
- soit le versement d'un capital réduit assorti d'une rente éducation.
Des garanties Incapacité/Invalidité performantes:
- Vous avez le choix entre 11 franchises pour vos Cadres et vos Non Cadres :
- 10 jours maladie et accident de la vie privée / 3 jours accident du travail,
- 5 franchises toutes causes (15, 30, 45, 60, 90 jours),
- 5 franchises réduites à 3 jours en cas d'hospitalisation et d'accident.
- Vous avez le choix entre 3 taux d'indemnisation : 70, 80 ou 90 % du salaire brut.
Des services en ligne pour vos salariés
Pour tout savoir sur leur contrat, leurs remboursements, c’est possible et accessible 24h/24 ! Vos salariés ont accès à leur Espace Assurés sur www.aprilentreprises.fr.
Des services en ligne pour votre entreprise
Un espace personnel et sécurisé vous offre toute une gamme de services accessibles à tout moment en quelques clics sur votre Espace Entreprises sur www.aprilentreprises.fr :
- Visualiser les garanties et conditions générales de votre contrat, vos cotisations,
- Consulter la liste des salariés affiliés,
- Gérer vos entrées et sorties de personnel,
- Retrouver vos consommations par poste de prestations...
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E-novline
E-novline est un contrat multisupport bénéficiant de l'ensemble des avantages de la soucription en ligne: aucuns frais d'entrée, des frais de gestion réduits, 4 arbitrages gratuits par an, de la réactivité et de la performance.
Performance Fond Euro:
- 3,72 %/an (net de frais) en 2011.
- 3.75 %/an minimum garanti (net de frais) en 2012 pour toute souscription avant le 31 janvier 2012* (* avec 25 % minimun en U.C).
Netlife
Netlife est un contrat d'assurance vie Multisupport, bénéficiant des avantages de la souscription en ligne: frais de gestion réduits, aucun frais d'entrée.
Performance Fond Euro: 3,62 % / an en 2011.
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