Notre offre "Plan d'Epargne Retraite Populaire (PERP)"
Principes et fonctionnement
Nouveauté 2011
Nouvelle possibilité offerte aux bénéficiares du PERP:
- A la date de cessation de leur activité professionnelle, ils peuvent demander à percevoir jusqu'à 20% de la valeur des droits individuels au titre de leur contrat, sous forme de capital,
- Le complément est alors versé sous forme de rente viagère.
Qu'est ce que le PERP ?
Le plan d'épargne retraite populaire (Perp) est un contrat d'assurance, souscrit de façon individuelle et facultative, et accessible à tous. Il permet de constituer un complément de revenu pour la retraite, en effectuant tout au long de l'activité salariée, des versements réguliers. Cette épargne sera accessible dés l'acquisition des droits à la retraite ou à 60 ans. Quelle que soit la forme du Perp, cette épargne est reversée sous forme de rente viagère, en complément de la retraite.
Sur un PERP, vous êtes libre de faire ou de ne pas faire de versements. Vous pouvez les interrompre, augmenter ou diminuer leurs montants (selon les minimums prévus par les différents PERP).
Sa fiscalité
Les cotisations versées sur votre PERP peuvent être déduites de votre revenu imposable dans la limite de 10% de votre revenu imposable (après abattement des 10% pour frais professionnels), et ce, dans la limite maximale de 8 fois le plafond annuel de la Sécurité Sociale.
Le plafond de déductibilité 2011
Le minimum de déductibilité est de 3.535 €.
Le maximum de déductibilité est de 28.282 €.
Ce qu'il faut savoir sur le plafond de déductibilité
Ce plafond est un plafond global qui intègre les sommes versées par ailleurs dans des régimes spéciaux (régime Madelin si vous êtes non salariés, contrat Préfon si vous êtes fonctionnaire, contrats collectifs s'il existe dans votre entreprise comme le PERCO, etc.). Ces sommes devront donc être retranchées du plafond.
Les versements effectués sur le PERP, qui excèdent la limite de déduction, n'ouvrent pas droit à un report. En revanche, si les versements sur le PERP sont inférieurs au plafond de déduction, la déduction non utilisée peut faire l'objet d'un report au nom du souscripteur sur l'une des 3 années suivantes.
Tableau comparatif
| désignation | Assureur | Versements Mini. (à la souscription) | Type de contrat | Type de gestion | Durée | Service Internet |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Serenidad PERP | Generali Patrimoine (GROUPE GENERALI) | Contrat Collectif | 2000 € (300 € si versements libres programmés) | Multi-supports / Multi-gestionnaires | Jusqu'à la retraite | Consultation |
| Excellissime PERP | Excel Life International. | Contrat collectif. | 1200 €. | Multi-support / Mono-gestionnaire. | Jusqu'au départ à la retraite. Minimum 10 ans. | Consultation. |
Les informations des valeurs liquidatives des fonds pour le calcul des performances sont fournies par MGDP
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E-novline est un contrat multisupport bénéficiant de l'ensemble des avantages de la soucription en ligne: aucuns frais d'entrée, des frais de gestion réduits, 4 arbitrages gratuits par an, de la réactivité et de la performance.
Performance Fond Euro:
- 3,72 %/an (net de frais) en 2011.
- 3.75 %/an minimum garanti (net de frais) en 2012 pour toute souscription avant le 31 janvier 2012* (* avec 25 % minimun en U.C).
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